ACTION LEARNING | DEGUSTAÇÃO

Action Learning é um método colaborativo e ágil de resolução de problemas complexos, importantes, urgentes e reais que desenvolve habilidades de liderança enquanto o grupo trabalha pra encontrar novas estratégias para a resolução do problema. 

Durante uma sessão de Action Learning, os LÍDERES trabalharão juntos para atingir dois objetivos:

• Identificar ações necessárias para resolver um problema urgente
• Aprender e desenvolver habilidades de liderança.

O que você poderá vivenciar:

• Espaço seguro de escuta, compreensão e troca sobre dilemas e casos reais
• Possibilidade de praticar uma competência de Liderança 
• Receber feedback sobre a prática da competência escolhida
• Aumentar a sua autoconsciência, confiança e capacidade de lidar com casos complexos
• Ampliar a sua visão sistêmica a partir de novas lentes trazidas pelos participantes 
• Transferir os aprendizados dessa experiência para seu contexto pessoal e de trabalho

O que acontecerá no encontro:

• Cada participante irá escolher uma competência para praticar na sessão
• Apresentação de problema (um participante do grupo) a ser trabalhado na sessão de Action Learning
• Condução da sessão pelo Coach de Action Learning
• Etapa de aprendizagem tanto para o participante que trouxe o caso quanto para os demais membros do grupo

Quem pode se beneficiar 

• Profissionais de RH
• Consultores (BPs) internos
• Coaches internos
• Líderes e agentes de mudança

Facilitadoras:

Patrícia Buzolin - Linkedin

Marcia Yocota - Linkedin

Ficou com alguma dúvida ou com curiosidade? Entre em contato e marcamos um bate papo: contato@oipe.com.br

Um abraço 

Camila e Patrícia

Sócias-fundadoras da Oipé