HR INTERVISION

A supervisão em grupo é uma prática reflexiva profunda e efetiva para trabalhar casos e desafios reais enfrentados pelos participantes. É também um mergulho interno que expande a compreensão de como a nossa biografia, nossas crenças e padrões afetam a nossa prática profissional. 

O que você poderá vivenciar:

• Espaço seguro de escuta, compreensão e troca sobre dilemas e casos reais
• Possibilidade de observar processos paralelos entre o que vivenciaremos como grupo e sua prática profissional
• Aprender a explorar e expor o que não foi dito no grupo e no dia a dia do trabalho
• Aumentar a sua autoconsciência, confiança e capacidade de lidar com casos complexos
• Tornar-se mais consciente de seus próprios sentimentos e ser capaz de usá-los de forma positiva
• Ampliar a sua visão sistêmica a partir de novas lentes trazidas pelos participantes e facilitadoras

O que acontece nos encontros:

• Apresentação de 1-2 casos por encontro seguido de discussão estruturada mediada pelas facilitadoras
• Ênfase em questões emocionais, éticas ou de ordem prática dependendo da necessidade do apresentador do caso (cliente)
• Sugestão de ferramentas que ajudem o grupo a ir além da experiência cognitiva sobre o caso em questão

Quem pode se beneficiar (grupo com até 8 pessoas)

• Profissionais de RH
• Consultores (BPs)
• Coaches internos

Inspiração e base conceitual:

• Metodologia Balint - Michael e Enid Balint
• Action Learning - Reg Revans
• Prespectivas sistêmicas e psicodinâmicas - Ralph Stacey e Kurt Lewin 
• Aprendizagem Experiencial - David Kolb 

Facilitadoras:

Patrícia Buzolin - Linkedin

Camila Bonavito - Linkedin

Ficou com alguma dúvida ou com curiosidade? Entre em contato e marcamos um bate papo: contato@oipe.com.br

Um abraço 

Camila e Patrícia

Sócias-fundadoras da Oipé