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OIPÉ
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 "O todo vai além da soma das partes" — Kurt Koffka. 

OIPÉ®

Acreditamos em abordagens que consideram o indivíduo em um contexto relacional e sistêmico. Nosso nome de origem TUPI representa a interconexão e a interdependência entre essas diversas dimensões.

Apoiamos o desenvolvimento de organizações, líderes e equipes, facilitando diálogos e práticas transformadoras que tragam maior engajamento, bem estar e significado conjunto. 

Queremos ser a consultoria escolhida por organizações em transformação de cultura, que desejam melhorar a qualidade de suas relações a fim de gerar resultados mais sustentáveis em longo prazo.

NOSSAS ORIGENS

Abordagem Psicodinâmica

Kurt Lewin

Wilfred Bion

Will Schutz

Perspectivas

Sistêmicas

 

Princípios da Gestalt

Teorias da complexidade

Comunicação Não Violenta

Aprendizagem Experiencial

Experiential Learning Theory

(David Kolb)

Andragogia

(Malcolm Knowles)

SOMOS
QUEM

CLIENTES

PARCEIROS

“Excelente capacidade de fazer perguntas focadas e guiar o grupo para um novo patamar de performance. O trabalho agregou muito valor.” 

Christian Sobottka - Regional President Latin America, Bosch Gasoline Systems

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LEARNING MATRIX®
Nossa abordagem de aprendizagem e mudança.

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LEARNING ORGANIZATIONS
Navegando ecossistemas complexos 
(saiba mais)

LEARNING GROUPS

Acessando a inteligência coletiva 

(saiba mais)

LEARNING TEAMS

Construindo confiança

(saiba mais)

O QUE FAZEMOS
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NOSSA MAIOR FERRAMENTA É O DIÁLOGO

Coaching

Team Coaching

Supervisão

Mentoria

Points of You

Liberating Structures

Facilitação Virtual

Meyers Briggs Type Indicator

Hogan HPI e MVPI

Kolb Learning Style Inventory

+

Action Learning

World Café

Open Space

Balint

Fishbowl

Estamos sempre

aprendendo...

COMO
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