OIPÉ®
Acreditamos em abordagens que consideram o indivíduo em um contexto relacional e sistêmico. Nosso nome de origem TUPI representa a interconexão e a interdependência entre essas diversas dimensões.
Apoiamos o desenvolvimento de organizações, líderes e equipes, facilitando diálogos e práticas transformadoras que tragam maior engajamento, bem estar e significado conjunto.
Queremos ser a consultoria escolhida por organizações em transformação de cultura, que desejam melhorar a qualidade de suas relações a fim de gerar resultados mais sustentáveis em longo prazo.
NOSSAS ORIGENS
Abordagem Psicodinâmica
Kurt Lewin
Wilfred Bion
Will Schutz
Perspectivas
Sistêmicas
Princípios da Gestalt
Teorias da complexidade
Comunicação Não Violenta
Aprendizagem Experiencial
Experiential Learning Theory
(David Kolb)
Andragogia
(Malcolm Knowles)
CLIENTES
PARCEIROS
“Excelente capacidade de fazer perguntas focadas e guiar o grupo para um novo patamar de performance. O trabalho agregou muito valor.”
Christian Sobottka - Regional President Latin America, Bosch Gasoline Systems
LEARNING MATRIX®
Nossa abordagem de aprendizagem e mudança.
LEARNING ORGANIZATIONS
Navegando ecossistemas complexos
(saiba mais)
NOSSA MAIOR FERRAMENTA É O DIÁLOGO
Points of You
Liberating Structures
Facilitação Virtual
Meyers Briggs Type Indicator
Hogan HPI e MVPI
Kolb Learning Style Inventory
+
Action Learning
World Café
Open Space
Balint
Fishbowl
Estamos sempre
aprendendo...
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Av. Pedroso de Morais, 2120 Alto de Pinheiros, São Paulo, SP
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