“ Somente 20% das pessoas nas organizações acham que usam seus pontos fortes todos os dias” (Instituto Gallup)
“O maior potencial de crescimento de uma pessoa está onde ela tem seu ponto mais forte” (Descubra Seus Pontos Fortes – Marcus Buckingham)
Pontos fortes são padrões naturais e recorrentes de pensamentos, sentimentos e comportamentos que podem ser usados produtivamente.
Pontos Fortes
=Talentos (inatos/duradouros/fonte de energia)
+ Conhecimento (aprendido: factual e/ou empírico)
+Técnicas (sistematização de conhecimento)
Técnicas revelam se você pode fazer alguma coisa!
Talentos revelam com que qualidade e frequência você a faz!
Vantagens de Focar em Pontos Fortes:1) Capacidade de lidar e maximizar o que está certo em nos mesmos e em nossos funcionários.2) Aprender a distinguir talento, conhecimento e técnica : identificar seus talentos dominantes e depois refiná-los na busca do melhor conhecimento e técnica.3) Aprender a descrever seus talentos e colocá-los em prática.4) Mudar o olhar que temos de nós mesmos e do outro.
Experimentar essa abordagem busca, ao invés de “tapar os olhos para os gaps de desenvolvimento”, equilibrar melhor o investimento que fazemos em maximizar o que está indo bem x nossas fraquezas que: levam mais tempo, energia e recursos para desenvolver.
Como podemos aplicar?
* Processos de Coaching
* Seleção baseada em Pontos Fortes
* Gestão de Desempenho baseada em Pontos Fortes
* Desenvolvimento de Liderança baseada em Pontos Fortes
Antes de aplicar vale refletir sobre crenças que nos levam à:
* focar na culpa e no erro: que por sinal é grande barreira à criatividade.
* corrigir fraquezas para se tornar mais forte.
* acreditar que uma pessoa pode aprender a ser competente em quase tudo.
* achar que o maior potencial de uma pessoa está nas áreas onde ela tem seu ponto mais fraco.
E você? como está usando seus pontos fortes e os de sua equipe no dia a dia?
Sobre quais crenças você quer refletir para experimentar essa nova abordagem?
O livro Descubra Seus Pontos Fortes, baseado num estudo do Instituto Gallup com mais de 2 milhões de pessoas, trás um link onde você pode fazer seu próprio assessment de pontos fortes. Vale conferir.
Escreve para gente contando! Forte abraço